موعد إجازة 23 يوليو 2022 للعاملين بالقطاع الحكومي والخاص وفقًا لـ قرار الحكومة

شارك هذه المقالة مع أصدقائك!

موعد إجازة 23 يوليو 2022 من أكثر الجمل التي يبحث عنها الكثير من المواطنين في هذه الأيام عبر موقع البحث العالمي جوجل.

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون يوم السبت، الموافق 23 من شهر يوليو 2022، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك بمناسبة الذكرى السنوية لثورة 23 يوليو.

إجازة 23 يوليو 2022 وباقي إجازات الشهر الجاري

يتساءل العاملين في كافة القطاعات الحكومية، عن موعد إجازة 23 يوليو2022، وباقي إجازات الشهر الجاري، حيث يحصلوا خلالها على إجازة رسمية مدفوعة الأجر.

  • إجازة الثورة 23 يوليو توافق الذكرى السنوية لإجازة لها يوم السبت المقبل.
  • إجازة رأس السنة الهجرية، وتوافق يوم السبت 30 يوليو 2022

 

9 أيام إجازة رسمية في شهر يونيو 2022

وفقًا لقوانين العمل في مصر، منها قانون الخدمة المدنية الصادرة برقم 81 لسنه 2016، الخاص بتنظيم أوضاع وشؤون للعاملين بهذه الجهات، ووفقا لقانون العمل الصادر برقم 12 لسنه 2003 الخاص بأوضاع العاملين بالقطاع الخاص.

على أن يحصل العاملون بهذا القطاع على إجازة 23 يوليو 2022، وكذلك بالنسبة للعاملين بالقطاعات الحكومية الأخرى، وبالقطاع والقطاع الأعمال العام والاستثمارات ا بتنظيم عملها وقوانين العمل الخاص بها على نفس التجارة مدفوعة الأجر.

إجازة ثورة 23يوليو 2022

ووفقا  لأجندة التقويم الميلادي فإن الذكرى السنوية لـ  ثورة 23 يوليو 2022 ستكون إجازة رسمية، ووفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء بترحيل جميع الإجازات الي الخميس بنهاية الأسبوع، ويحصل المصريون عن إجازة ثورة 23يوليو 2022 والاحتفال بذكرى ثورة 23يوليو.

 

الحكومة

قرر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اعتبار يوم السبت المقبل الموافق 23 يوليو 2022، إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام وذلك بمناسبة عيد ثورة ٢٣ يوليو.

القطاع الخاص

كما قرر محمد سعفان وزير القوى العاملة، أن السبت المقبل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص و المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وذلك بمناسبة عيد ثورة 23 يوليو المجيدة.

ويجوز لصاحب العمل، تشغيل العامل في يوم الإجازة مع منحه أجر إضافي عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.

 

‫0 تعليق

اترك تعليقاً

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.